Сучасна бібліотека: рухаємось вперед
24-25 вересня 2013 року в Київському національному спортивному комплексі «Олімпійський» відбувся ярмарок бібліотечних інновацій, у якому прийняли участь понад 500 бібліотекарів з різних куточків України. На церемонії відкриття ярмарку були присутні почесні гості:
- Володимир Мжельський, шеф-редактор, «5-й канал»;
- Ольга Дубова, Національна бібліотека для дітей;
- Максим Єлігулашвілі, Регіональний молодіжний центр розвитку;
- Улдіс Павулс, Університет Латвії;
- Людмила Гуменюк, Центр медіа реформ;
- Леонід Новохатько, Міністр культури України;
- Джеффрі Р. Пайєтт, Посол США в України;
- Ірина Шевченко, Президент Української бібліотечної асоціації;
- Матей Новак, Директор програми «Бібліоміст»;
Відбулася презентація книги рецептів успішних бібліотекарських справ.
Бібліотекарі мали можливість відвідати тренінги:
- Ефективне бюджетування
- Орієнтація на клієнта
- Налагодження партнерства з бізнесом
- Зв’язки зі ЗМІ для бібліотеки
- Послуги електронного урядування
- Моніторинг та оцінка
- Вхідний маркетинг
- Бібліотека і громада
Також відбулось нагородження переможців Марафону інноваційних бібліотечних ідей, нагородження переможців конкурсу постерів, гран – прі конкурсу конкурсу «Бібліокінофест».
«Як перехитрувати «містера Фікса».
«Чи є у вас план, містер Фікс» - ця крилата фраза знайома нам здавна. А учасники національного ярмарку бібліотечних інновацій «Сучасна бібліотека: рухаємось вперед» заново відкрили її для себе. Улдіс Павулс з Університету Латвії на ярмарку розповів про важливість професійного зростання ддля бібліотекарів та можливості уникати розвитку в собі «містера Фікса».
Ми всі хочемо вчитися, але не всі це робимо. Особистий та професійний розвиток неодмінно збільшує наш вплив в громаді та сприяє поліпшенню самопочуття. Не робити фізичні вправи легше. Але ми набагато краще почуваємося, коли регулярно займаємося вправами.
«У мене була можливість зустрітися з бібліотекарями, які після закінчення успішного проекту з блискучими очима говорили про нові. Тому вони побачили, як виростає їхній позитивний вплив на життя користувачів бібліотеки, як підвищується статус бібліотекаря у громаді. Наприклад, в Латвійському місті Валмієрі після об’єднання університетської та міської бібліотеки в сучасну багатофункціональну бібліотеку, муніципалітет з гордістю частину своїх нарад проводить у бібліотеці», - розповів пан Улдіс.
Звичайно, цього не могло статися без бажання бібліотекарів розвиватися і змінюватися. А що ж тоді потрібно для ефективного професійного розвитку? Для початку – відповісти на два запитання:
1. Чого ви навчилися за минулі шість місяців?
2. Чи є у вас план особистого і професійного розвитку на наступні шість місяців?
Ці питання дуже важливі. Перше допомагає оцінити наш попередній професійний зріст, а друге покаже шлях найближчого розвитку.
«Якщо у вас немає плану особистого і професійного розвитку на наступні півроку, думаю, це хороша ідея такий план скласти. Тому, що ми навряд чи хочемо втратити те дивне почуття, яке народжується, коли ми мріємо і жадаємо довести світові, що можемо стати краще. Хороший план особистого професійного зростання неодмінно допоможе сфокусувати енергію і подолати головні перешкоди розвитку – брак часу та зайнятість іншими справами», - підсумував експерт.
Тож давайте разом професійно розвиватися та не дозволимо жити в собі «містеру Фіксу»!
Коментарi